Du interessierst Dich für eine Stelle
als Wohnbereichsleitung?
Hier findest Du alle wichtigen Informationen.
Deine Arbeit als Wohnbereichsleitung
Hier ist eine detaillierte Beschreibung der Kernaufgaben einer Wohnbereichsleitung in der Pflege:
Leitung eines Wohnbereichs
Du übernimmst die Verantwortung für einen Wohnbereich mit 31 Bewohnerinnen und Bewohnern und sorgst für eine gute Organisation im Alltag.
Führung des Teams
Du leitest ein Team von ca. 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, unterstützt sie im Arbeitsalltag und förderst eine wertschätzende Zusammenarbeit.
Planung und Dokumentation
Du organisierst Abläufe im Wohnbereich, behältst den Überblick über die Dokumentation und unterstützt bei der Personaleinsatzplanung.
Sicherstellung der Pflegequalität
Du achtest auf eine fachgerechte, bewohnerorientierte Pflege und stellst die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sicher.
Was wir uns von dir als Bewerber wünschen
Wir suchen engagierte Mitarbeiter, die Freude an der Pflege haben und Teil eines Teams sein möchten, das Wert auf eine qualitativ hochwertige Versorgung legt.
Deine Stärken
Das solltest du als Bewerber bei uns mitbringen
Wir suchen engagierte Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung, die unsere Mission teilen, exzellente Betreuung zu gewährleisten und einen positiven Einfluss auf das Leben unserer Patienten zu nehmen.
Dreijährige Ausbildung
Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in etc.
Weiterbildung als Wohnbereichsleitung
Du hast eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung absolviert.
Strukturierte Arbeitsweise
Effizienz und Ordnung in Deinem Arbeitsalltag.
Verantwortungs-bewusstsein
Übernahme von Verantwortung für unsere Patienten.
Diese Vorteileerwarten dich hier!
Top Bezahlung nach AVR Caritas Tarif
Eine gute Bezahlung nach AVR Caritas Tarif Dazu gehören natürlich auch Sonderzahlungen und Zuschläge für deinen Einsatz.
Eine flexible Dienstplangestaltung
Für jeden Mitarbeiter gibt es individuell gestaltete Dienstpläne.
Job-Bike und Jobticket
Wir bieten dir für die Arbeit die Möglichkeit auf ein Job-Bike oder Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.
Interne Fort - und Weiterbildungen
Bei uns hast du die Möglichkeiten über Fort - und Weiterbildungen dich persönlich weiterzuentwickeln.
PDL und die Leitung sind immer erreichbar
Unsere Leitungen sind direkt ansprechbar und haben immer ein offenes Ohr für Sie.
Eine Einrichtung im TGE Trägerverbund
Als Einrichtung innerhalb des TGE Trägerverbunds mit 13 Standorten bieten wir Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Mitarbeiterfeste und Veranstaltungen
Bei uns wird es nie langweilig, denn wir haben regelmäßige Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste.
Eine Betriebliche Altersvorsorge
Wir helfen bei Deiner langfristigen finanziellen Sicherheit durch eine betriebliche Altersvorsorge, damit Du beruhigt in die Zukunft blicken kannst.
30 Tage Urlaub/
5 Tage-Woche
Bei uns erhältst du bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub, damit du dich gut erholen kannst.
So einfach ist der Bewerbungsprozess
In nur 3 Schritten bewirbst Du Dich und lernst uns persönlich kennen.
Deine Bewerbung
Im ersten Schritt klickst Du auf "Jetzt bewerben - hier klicken (ohne Lebenslauf)" und füllst das Formular in wenigen Minuten aus. (Du benötigst hier noch keinen Lebenslauf)
Wir rufen Dich an
Anschließend rufen wir Dich in 24-48 Stunden an und schauen mit Dir gemeinsam, welche Interessen und Wünsche Du hast, um eine passende Stelle zu finden.
Du lernst uns kennen
Wenn die angebotene Stelle Deinen Vorstellungen entspricht, laden wir Dich herzlich zu uns ein, um uns und das Team näher kennenzulernen.
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Alten und Pflegeheim St. Josef
Aufgrund der besseren Lesbarkeit verwenden wir zum großen Teil die männliche Ansprache. Wir sprechen damit jedes Geschlecht an (m/w/d).
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